【北京人才公租房，海淀區(qū)離單位超15公里可申請】北京市為引進高新人才，推出了人才公租房，公租房作為國家政策扶持的一種住房，吸引了不少的人。5月19日，北京海淀區(qū)公布了北京人才公租房的最新政策。為此，關于北京人才公租房的相關內容，下面我們就來看看保駕護航網帶來的資訊，希望對大家有所幫助。

5月19日上午，中關村科學城創(chuàng)新發(fā)展發(fā)布會(2019上半年)在中關村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)展示交易中心舉辦。

海淀區(qū)區(qū)長戴彬彬圍繞人才住房保障和區(qū)域空間資源管理，發(fā)布優(yōu)化海淀區(qū)人才公租房保障和管理、海淀區(qū)構建高精尖經濟結構產業(yè)空間資源管理和利用實施意見兩個政策。

離單位超15公里可申請人才公租房

海淀區(qū)還發(fā)布了優(yōu)化海淀區(qū)人才公租房保障和管理政策，擴范圍、降門檻是最大亮點。

海淀區(qū)擴大創(chuàng)新人才保障范圍，就職于海淀區(qū)高新技術企業(yè)、重點企業(yè)、重點引進企業(yè)、新型研發(fā)機構、第三方服務機構的人員，以及具有公共管理服務性質的企業(yè)事業(yè)單位、社會團體等單位的在職人員，均納入公租房保障范圍。

放寬戶籍限制，申請人不再要求具有本市戶籍，只需申請當月前三個月在海淀區(qū)工作并連續(xù)繳納社保即可，“海英人才”及特殊人才還可適當放寬條件。放寬住房限制，申請人及家庭成員在本市有住房，但距離申請人工作單位超過15公里的，也可申請人才公租房。

創(chuàng)新人才公租房管理機制。建立人才配租定量機制，根據申請單位的社會貢獻等情況綜合考量，給予房屋配租支持。

在人才住房保障方面，擴范圍、降門檻是最大亮點。海淀區(qū)規(guī)定，就職于海淀區(qū)高新技術企業(yè)、重點企業(yè)、重點引進企業(yè)、新型研發(fā)機構、第三方服務機構的人員，以及具有公共管理服務性質的企業(yè)事業(yè)單位、社會團體等單位的在職人員，均納入公租房保障范圍;放寬戶籍限制，申請人不再要求具有本市戶籍，只需申請當月前3個月在海淀區(qū)工作并連續(xù)繳納社保即可，“海英人才”及特殊人才還可適當放寬條件。另外，海淀區(qū)還放寬了住房限制，申請人及家庭成員在本市有住房，但距離申請人工作單位超過15公里的，也可申請人才公租房;建立人才配租定量機制，根據申請單位的社會貢獻等情況綜合考量，給予房屋配租支持;建立線上審核機制，通過人才公租房配租管理系統，實現智慧監(jiān)督管理，提升管理服務效率。

在產業(yè)空間資源方面，海淀區(qū)也制定了相應的管理和利用政策，例如，海淀區(qū)通過推行“彈性供地”，將土地供應年限降為20年，并相應降低企業(yè)需承擔的土地成本。同時，企業(yè)也可以采取共有土地使用權或者租賃產業(yè)用地的方式使用空間資源，土地租金實行年租制;中關村科學城范圍內產業(yè)空間，最多可按照不超過地上總建筑規(guī)模15%的比例，建設臨時居住、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化、商業(yè)服務等七類配套服務設施。

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