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鄭州將嚴查較低 工資保障執(zhí)行情況

來自:保駕護航網(wǎng) 閱讀:300人已瀏覽 發(fā)布時間:2017-10-28 分享:

本報訊 最低工資新標(biāo)準(zhǔn)啟動實施后,省會企業(yè)執(zhí)行情況如何?昨日,記者從市人社局獲悉,全市將嚴查最低工資保障,違規(guī)企業(yè)除了將被強制足額支付職工工資及賠償金外,還將面臨最高兩萬元的罰單。

據(jù)介紹,10月起,鄭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1720元/月,計時最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為16元/小時。按照規(guī)定,用人單位支付給勞動者的最低工資不包括下列各項:加班加點工資,中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,用人單位通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入,用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金以及用人單位按照國家規(guī)定為勞動者提供的福利待遇。

為切實保障勞動者合法權(quán)益,若人社部門根據(jù)勞動者舉報、投訴或者在日常檢查過程中,發(fā)現(xiàn)用人單位支付給勞動者的工資低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,將責(zé)令用人單位限期向勞動者支付差額部分。逾期不支付的,用人單位不但將被強制支付差額工資,還需按應(yīng)付金額的50%~100%標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。同時,違規(guī)企業(yè)還將視其情況被處以最高兩萬元的罰款。