從色彩心理學上講，顏色與人的性格、心情息息相關。一般來講藍色給人平靜的心情，當然如果是你性格比較內心悲觀的話，藍色則會讓你感到壓抑和寂寞，紅色會讓人激動，心情郁悶的人容易從紅色當中產生激情，所以，辦公室的色彩搭配非常重要，它會影響人的心情，進而影響工作效率。顏色也可以是公司文化的承載，公司主營業(yè)務的體現(xiàn)。那么要如何搭配辦公室顏色，讓其突出企業(yè)特色和提高員工的工作效率呢?

一、根據辦公室高低選擇配色

老式的辦公樓，每間辦公室的面積不大，但是房子非常高，容易產生空曠、冷清的感覺，應該采用暖色調來搭配;而新式辦公樓，辦公室面積大，但是房子很矮，很多人集中在一間大屋子里工作，容易感覺擁擠、壓抑，這時候就要通過淺色調來調節(jié)。

面對樓層較高的老式辦公樓，通常采用深色通常都有深棕色的木墻圍，深色可以使人產生收縮感。而且深棕色屬于鎮(zhèn)抑色，墻面用哪種顏色，深棕色的木墻圍都壓得住，但是地面也一定要用深色，避免頭重腳輕。

在新式辦公樓里，就要選用比較淡雅的淺顏色，因為淺色本是具有膨脹感，就像穿衣服一樣，淺色的讓人感覺顯胖，但是淺色運用于空間裝修來講，就會給人一種擴張視覺的感覺。使辦公室顯大顯高。用淺藍、淺綠做墻面的顏色都不錯，但最好不要用米黃色，因為米黃色讓人感覺昏昏欲睡，如果有灰塵，還會顯得陳舊。

二、根據辦公室朝向選擇合適的色彩

陽光充足的辦公室讓人心情愉快，而有些辦公室背陰，甚至根本沒有窗戶，讓人覺得很冷，而且要依賴人工光源。因此，這樣的辦公室最好不要用冷色調，磚紅、印度紅、橘紅等顏色都能讓人覺得溫暖。而且墻壁一定不要使用反光能力強的顏色，否則會使員工因光線刺激導致眼疲勞，沒有精神，無形之中降低了工作效率。而如果是向陽的辦公室，陽光充足，可以適當的選擇別的顏色。

三、會議室通過局部色調搭配來體現(xiàn)

會議室與辦公室的風格要不同很多，如果公司的會議室和辦公室風格幾乎一模一樣，只不過把辦公桌換成了會議桌，讓人不能將注意力集中到發(fā)言者的身上;還有的公司會議室布置得像領導的辦公室，讓人覺得缺乏民主氣息。其實，會議室的主色調可以和辦公室相一致，但是一定要通過一些局部顏色搭配，將其與辦公室區(qū)分開來，讓人可以把注意力集中在發(fā)言者上，例如桌椅的色彩可以和中層管理人員的桌椅近似，使普通員工感到往上邁了一層，而高級管理人員又能俯下身來傾聽，給人以上傳下達的感覺，使所有參加會議的人都能平等地暢所欲言。

四、根據部門性質選擇顏色搭配

職員的工作性質也是設計色彩時需要考慮的因素。要求工作人員細心、踏實工作的辦公室，如科研機構，要使用清淡的顏色;需要工作人員思維活躍，經?；ハ嘤懻摰霓k公室，如創(chuàng)意策劃部門，要使用明亮、鮮艷、跳躍的顏色作為點綴，刺激工作人員的想象力。

五、領導座椅顏色要更深

一個單位的辦公室所使用的色彩不僅整體要一致，還要考慮通過局部色彩的差異來區(qū)分員工等級的不同。比如，某公司的普通員工的辦公桌為淺灰色，座椅為暗紅色，既是整個冷色調中活潑的點綴，又可以使領導一目了然地看到哪個員工不在座位上;這家公司的中層管理人員和高層管理人員的辦公桌都是木紋棕色，但是中層管理人員的座椅為藍灰色，而高層管理人員的座椅為黑色，顯示出莊重和權威。

六、根據公司產品方向及企業(yè)文化進行顏色搭配

公司顏色搭配除了要考慮公司部門工作性質、空間作用等來搭配顏色，還要通過公司文化及公司產品方向來選擇適合自己公司的裝修色調。如果你的公司是生物科技公司，一般可以在某些用藍色、綠色進行局部裝飾來凸出科技感和環(huán)保感。環(huán)保公司可以用綠色作為公司裝修顏色搭配色調。如果是化妝品公司，可以采用淺綠色凸出化妝品的純天然、或用紅色系，來突出客戶群對象是女性等等。

總之辦公室色彩搭配要能凸出公司性質，部門性質、突出空間作用，提高員工工作效率。

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